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本文摘自以上書籍,作者:新益為
新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:精益生產(chǎn)方式中的工序,是指1名作業(yè)者,1臺機器或者1個作業(yè)區(qū)域,為了完成某項的作業(yè)(目的),所分擔(dān)的作業(yè)范圍。
我們舉例來看:
每個項目在每個工序必須完成到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才能向下一個工序移交,但其他部門的同事經(jīng)常無視這一規(guī)定,在自己的工作還沒有按要求完成的情況下,就將項目移交到了他們部門。
結(jié)果,因為上一道工序的很多工作沒有做到位,相關(guān)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)問題后就不得不跑到他們部門來進行現(xiàn)場修改,如此來回修改,直接影響了他們部門人員的正常工作,導(dǎo)致他們效率低下,把大量時間都浪費到了反復(fù)修改上面。
發(fā)現(xiàn)問題所在后,這位主管決定,凡是上道工序沒有完成到位的項目,在移交過來時一概拒絕。如此過了一個月,他發(fā)現(xiàn),部門人員因為無須再把時間浪費在反復(fù)修改上面,工作效率竟然翻了一倍。而上道工序的同事們,雖然一開始頗有怨言,但在習(xí)慣了之后,竟然發(fā)現(xiàn)自身的工作效率也有了很大的提升,于是不再抱怨。
工作過程卓越了,每個流程、每個工序的績效目標(biāo)都實現(xiàn)了,工作結(jié)果才能保質(zhì)保量。否則,90%×90%×90%×90%×90%=59.049%這個計算公式會一再警告我們,即便我們按流程執(zhí)行,即便我們按標(biāo)準(zhǔn)化操作,即便我們每個工作環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了90%的績效目標(biāo),經(jīng)過5個工序,我們還是只能實現(xiàn)59.049%的目標(biāo)績效。
工序的分類:
(1)加工工序
加工工序作為直接完成制造目的的工序,其內(nèi)容是變質(zhì)、變形、變色、組裝、分解,加工工序是對象物向期望的目的移動的唯一狀態(tài)。
(2)搬運工序
無論是產(chǎn)品還是零部件為了從這一個作業(yè)點向其他作業(yè)點移動所發(fā)生的傳遞、移動、裝卸的狀態(tài)叫做搬運工序;為了加工從鄰近的工作臺把材料移過來或者堆積產(chǎn)品時認(rèn)為是加工的一部分,不能看做是獨立的搬運。
(3)檢查工序
量的檢查是指數(shù)量、重量的檢測,直接檢查是對已設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)工件的加工精度、工件質(zhì)量,按等級進行分類的工序。
(4)停滯工序
停滯是指產(chǎn)品或部件為了進行下一個加工或組裝而進行的一時的等待狀態(tài);存放是計劃性保管,作為下一個加工組裝工序不經(jīng)同意不許移動的狀態(tài)。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等