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近日,新益為顧問組開始水泥第3期精益輔導(dǎo),首次會(huì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理及全體中層、基層干部參加,重溫2期付出及收獲,重新精益宣誓,繼續(xù)保持精益革新激情!繼續(xù)保持精益革新的高執(zhí)行力!
首次會(huì)新益為顧問正式導(dǎo)入“跑冒滴漏專項(xiàng)治理”制度體系,以實(shí)戰(zhàn)方式分享,以使全體同仁快速接受新的管理思路和方法,開啟某水泥公司全面跑冒滴漏治理活動(dòng)!培訓(xùn)會(huì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理率全體中、基層干部參加學(xué)習(xí)!
新益為顧問按照PDCA循環(huán)思路分享了“跑冒滴漏專項(xiàng)治理”制度體系——首先分享了跑冒滴漏治理的目的、適用范圍、術(shù)語,接著按P(組織及職責(zé)、缺失排查、愿意分析、對(duì)策制定、實(shí)施計(jì)劃)、D(實(shí)施及過程控制)、C(成果評(píng)價(jià)、激勵(lì))、A(標(biāo)準(zhǔn)化及持續(xù)改善)順序進(jìn)行講解和分享。讓全體領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)骨干成員系統(tǒng)、完整的了解新的管理思路和方法。
會(huì)后,總經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)表示此次“跑冒滴漏專項(xiàng)治理”制度體系分享及時(shí)、實(shí)用!同時(shí)強(qiáng)調(diào)接下來一定要按新的制度體系及方法實(shí)踐!
次日,在新益為顧問組指導(dǎo)下,某水泥精益辦組織開展了跑冒滴漏缺失點(diǎn)首次專項(xiàng)排查——黃牌作戰(zhàn)之黃牌發(fā)行!總經(jīng)理親自參與并貼出第一張“跑冒滴漏問題牌”!同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)要求精益辦要把此方法舉一反三,應(yīng)用到其它管理工作中!
黃牌發(fā)行過程,A、B兩個(gè)發(fā)行組嚴(yán)格依照顧問組導(dǎo)入方法實(shí)施缺失排查、拍照、黃牌填寫、記錄及貼牌。相信通過此次及時(shí)實(shí)踐,會(huì)讓全體領(lǐng)導(dǎo)及同仁更進(jìn)一步感受到全面跑冒滴漏治理的迫切性、重要性!
黃牌發(fā)行當(dāng)日下午4點(diǎn),顧問老師由組織管理團(tuán)隊(duì)及骨干成員進(jìn)行了黃牌發(fā)行總結(jié)會(huì),會(huì)上顧問老師強(qiáng)調(diào):黃牌作戰(zhàn)是專門針對(duì)“跑冒滴漏”而開展的,發(fā)行目的就是要快速、全面的發(fā)掘缺失、標(biāo)識(shí)缺失、限期整改!黃牌要發(fā)的出去,收的回來!
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等