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新益為6S咨詢公司概述:精益供應(yīng)鏈管理的過程涉及多個(gè)環(huán)節(jié),尤其是在商業(yè)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的當(dāng)下,這些環(huán)節(jié)不再是簡單的鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu),而是一個(gè)更加復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。隨著網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中信息的不斷變化與傳遞,供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)也在實(shí)時(shí)變化。
新益為TPM咨詢公司概述:現(xiàn)場精益管理的目的就是要保證現(xiàn)場按預(yù)定的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)。當(dāng)一個(gè)問題發(fā)生時(shí),首先,相關(guān)人員依照現(xiàn)場現(xiàn)物的原則,詳細(xì)觀察問題;其次,找出問題的原因;最后,在確定解決問題的方式有效果之后,須將新的工作程序予以標(biāo)準(zhǔn)化
新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:現(xiàn)如今,精益管理在我國制造業(yè)已經(jīng)得到廣泛推廣,在推行精益管理的過程中,最重要的便是精益的改善精神,那么,精益改善時(shí)都有些什么系統(tǒng)可以支撐呢? 111
新益為TPM咨詢公司概述:現(xiàn)場環(huán)境管理是優(yōu)秀管理不可或缺的一部分。通過良好的現(xiàn)場環(huán)境管理,員工獲得了對自律的理解,并通過反復(fù)實(shí)踐加強(qiáng)理解;而沒有自律的員工,則不可能給客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。
新益為5S咨詢公司概述:在豐田公司,人們經(jīng)常聽到這樣一句話 :“我們不只制造汽車,我們也在塑造人。“每項(xiàng)新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),每一一個(gè)汽車原型的打造,每一次工廠的質(zhì)量檢測,每一項(xiàng)改進(jìn)措施,都是培訓(xùn)和提升企業(yè)人員的機(jī)會(huì)。培育杰出人才是豐田公司的第一要?jiǎng)?wù)。 這已經(jīng)成為豐田方式中根深蒂固的文化價(jià)值觀,這種觀念在其他公司也經(jīng)常被談到,但很少能付諸實(shí)踐。
新益為精益培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)管理已經(jīng)成為當(dāng)今世界的主流企業(yè)管理模式,自我國引進(jìn)精益生產(chǎn)管理思想以來,制造企業(yè)的精益生產(chǎn)管理呈現(xiàn)出有序推進(jìn)狀態(tài),企業(yè)的管理水平和管理效率得到了極大地提升。