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新益為精益培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)管理已經(jīng)成為當(dāng)今世界的主流企業(yè)管理模式,自我國(guó)引進(jìn)精益生產(chǎn)管理思想以來(lái),制造企業(yè)的精益生產(chǎn)管理呈現(xiàn)出有序推進(jìn)狀態(tài),企業(yè)的管理水平和管理效率得到了極大地提升。
制造企業(yè)精益生產(chǎn)管理
一、制造企業(yè)推行精益生產(chǎn)管理存在的不足
1、實(shí)踐重“硬”輕“軟”,即精益生產(chǎn)管理僅限于技術(shù)攻關(guān),忽視精益生產(chǎn)管理在企業(yè)各職能環(huán)節(jié)中的協(xié)調(diào)優(yōu)化作用,在較大程度上限制了精益生產(chǎn)管理功能的有效發(fā)揮。
2、制造型企業(yè)精益管理實(shí)踐對(duì)價(jià)值流重視不夠??傮w上看,大多數(shù)制造型企業(yè)的精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目的價(jià)值相對(duì)聚焦在各自價(jià)值流的某一段或某一節(jié)點(diǎn),對(duì)于整體價(jià)值流的重視不夠。
3、制造型企業(yè)員工獲取的精益生產(chǎn)知識(shí)相對(duì)較少。
二、制造型推行精益生產(chǎn)管理的訣竅
1、搞好一項(xiàng)全員培訓(xùn)
為了搞好精益生產(chǎn),必須加大企業(yè)精益管理培訓(xùn)力度,培訓(xùn)內(nèi)容包括精益生產(chǎn)工具技巧,更為重要的對(duì)形成的管理制度和規(guī)范的培訓(xùn),必須把精益管理培訓(xùn)當(dāng)做主體工作開(kāi)展,達(dá)成工人要理解、管理者要掌握、決策者要精通的管理效果。
2、破除三項(xiàng)認(rèn)知
(1)破除與己無(wú)關(guān)的思想
推行精益生產(chǎn)必須破除與己無(wú)關(guān)的思想,通過(guò)考評(píng)機(jī)制和管理手段把管理人員和一線員工有效結(jié)合起來(lái),否則最后的結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)上串下跳,員工紋絲不動(dòng),職能以失敗告終。
(2)破除為難思想
雖然精益生產(chǎn)的思想與傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理概念不一致,但是通過(guò)學(xué)習(xí)、探索、應(yīng)用和改進(jìn),相關(guān)的工具和技巧都會(huì)掌握的,領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭的目標(biāo),要么進(jìn)行管理變革,要么打包走人。
(3)破除自己牛逼思想
有一點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)的員工和管理干部和自己周邊的廠子相比,覺(jué)得自己的水平還可以,這種心態(tài)本身與持續(xù)改善的思想是違背的。
3、抓好六項(xiàng)主體管理
(1)精益生產(chǎn)管理抓好制造為中心的生產(chǎn)組織作用
其一強(qiáng)化模型、造型、制造型企業(yè)、清理等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有序銜接;其二強(qiáng)化職能部門(mén)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的支持保障作用。
(2)精益生產(chǎn)管理抓好均衡準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
時(shí)間管理細(xì)化到小時(shí),空間管理細(xì)化到班組,把生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá),生產(chǎn)調(diào)度有效展開(kāi),生產(chǎn)設(shè)備工裝的保證做到位,均衡準(zhǔn)確的滿足客戶需求。
(3)精益生產(chǎn)管理抓好在制品的控制
(4)精益生產(chǎn)管理消除過(guò)量生產(chǎn),努力壓縮在制品,做好生產(chǎn)能力與客戶需求有效對(duì)接,對(duì)瓶頸工序快速補(bǔ)強(qiáng)。
(5)精益生產(chǎn)管理抓好投入產(chǎn)出管理
抓好投入產(chǎn)出管理,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任核算中抓好砂型使用率和鑄件收得率的二率管理,大力推行班組核算,細(xì)化核算指標(biāo),以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為杠桿抓投入產(chǎn)出管理。
(6)精益生產(chǎn)管理抓好現(xiàn)場(chǎng)管理
開(kāi)展5S管理,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;抓人機(jī)料法環(huán)等生產(chǎn)要素的管理,使生產(chǎn)要素達(dá)到有效結(jié)合;抓物流合理化,減少搬運(yùn)、縮減物流人員和搬運(yùn)路線。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等