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強化效率提升咨詢有哪些措施?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-12-05 瀏覽次數(shù):

    強化效率提升咨詢有哪些措施?新益為效率提升咨詢公司概述:現(xiàn)場沒有良好的效率提升咨詢,就沒有良好的企業(yè)管理和現(xiàn)場管理。效率管理咨詢是企業(yè)整體生產(chǎn)的重點,是企業(yè)直接從事作業(yè)活動的單位,效率管理咨詢的好壞直接影響企業(yè)各項決策的執(zhí)行,企業(yè)各項生產(chǎn)指標的完成,企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。因此,必須重點著手實地的效率提升咨詢。

     

    1、效率提升咨詢:加強企業(yè)設備資產(chǎn)管理

     

    合理地利用車間的現(xiàn)有設備,使現(xiàn)有設備發(fā)揮其最大的工作效能,這個工作在車間生產(chǎn)管理中是相當重要的。我們應該知道合理使用設備和提高設備的利用率,將會降低產(chǎn)品成本和增加設備的使用壽命,要按設備的特性及設備的產(chǎn)能情況來合理安排員工,要讓作業(yè)人員不能野蠻操作和超負荷工作,也就是說要按設備操作規(guī)程及設備維護制度來利用我們的設備,真正意義上做到提高設備的利用率。同時,加強設備日常的維護保養(yǎng)工作,建立和規(guī)范保養(yǎng)制度,使生產(chǎn)管理設備始終保持良好的工作狀態(tài);建立并完善設備檔案管理。

     

    2、效率提升咨詢:車間現(xiàn)場質(zhì)量管理

     

    加強質(zhì)量管理,從提高產(chǎn)品質(zhì)量入手。針對目前產(chǎn)品質(zhì)量存在的不足和客戶需求,車間主任應該要積極主動地配合技術(shù)部門從設備、操作、工藝上找原因,找問題,加強質(zhì)量責任制的考核和落實,將指量指標分解到班組、個人,并與經(jīng)濟責任制掛鉤,提高和穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。

     

    加強車間質(zhì)量管理,還要加強企業(yè)人員綜合管理,員工的素質(zhì)如何,生產(chǎn)技能的高低,直接影響工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,要加強對員工的教育和培訓工作,提高戰(zhàn)斗力,使其能滿足生產(chǎn)和技術(shù)進步的需要

     

    3、效率提升咨詢:加強員工精益思想建設

     

    在工廠生產(chǎn)管理中,職工的思想建設工作是一項十分重要的系統(tǒng)工作,是車間主任必須認真對待的一項始終不懈的工作。員工思想正確與否直接影響到他對公司正常的全面管理和發(fā)展,員工思想正確與否可以非常清楚地看到工廠的團隊精神狀況,可以證明一個工廠或集體即使他沒有團隊精神,該工廠或集體的思想建設工作也不會做好。

     

    強化效率提升咨詢有哪些措施?以上就是新益為效率提升咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的效率提升工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

     

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